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DIRECCION
Camino Iglesia 40, Bj.
15009 A Coruña
Teléfono: 981 130 044
Fax: 981 130 787
Correo electrónico: administracion@aspanaes.org
HORARIO
Lunes a Viernes: 8.00 a 15.00 horas
DESCRIPCION
Asociación de padres de personas con trastorno del espectro autista de A Coruña. Es una entidad privada, sin ánimo de lucro, declarada de utilidad pública.
Esta inscripta en el Registro Provincial de Asociaciones de la Consejería de Justicia Interior y Administraciones Públicas. Fue declarada de Utilidad Pública por el Ministerio de Justicia e Interior, en virtud de la Orden del 9 de abril de 1996.
Está acogida al régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo regulado en el Título de la Ley 49/2002 del 23 de diciembre.
ASPANES pretende dar respuesta a las necesidades de las personas con trastornos del Espectro Autista proporcionando atención especializada en:
- Las diferentes etapas del ciclo vital (infancia y vida adulta)
- Los diversos ámbitos que conforman la vida cotidiana (educativo, ocupacional o laboral, ocio y tiempo libre, vivienda,...)
- Función de las características y en consecuencia, necesidades individuales (personalidad, potencial,...)
MISIÓN
ASPANAES busca mejorar la calidad de atención y servicios dirigidos a las personas con TEA y sus familias, facilitando y potenciando su desarrollo integral gracias a la puesta en marcha de planes de vida de calidad individualizados y específicos que cubran las características, necesidades e intereses de cada uno de nuestros usuarios.
LA VISIÓN
La labor que se desarrolla en ASPANAES busca:
- Ser un referente que fomente el desarrollo integral de los usuarios atendiendo a sus necesidades, potenciando la participación e implicación de las familias en la elaboración de un proyecto de vida de calidad para los usuarios.
- Ser referente en el trato individualizado que posibilite una mayor integración social, atendiendo en todo momento a los intereses y capacidades personales de cada uno de nuestros usuarios.
- Trabajar de forma integrada, coordinada y cohesionada entre los diversos Centros de la Asociación.
- Impulsar el desarrollo profesional de los trabajadores, así como su reconocimiento profesional.
- Ser potenciadores de la especialización profesional en las diversas áreas de intervención.
- Emplear en la intervención técnicas contrastadas y basadas en la evidencia.
PRINCIPIOS
Los principios que sigue ASPANES son:
- El respeto a la persona con TEA debe ser el pilar fundamental de toda intervención.
- Compromiso con la defensa y la mejora de la calidad de vida de las personas con TEA y sus familias, siendo defensora y reivindicadora de sus derechos y necesidades.
- Velar por la inclusión social de las personas con TEA y difundir el conocimiento de los trastornos del espectro autista en la sociedad.
VALORES
- Coherencia en la acción: La Asociación establece planes coherentes con sus principios y valores que le permiten alcanzar las metas propuestas.
- Cohesión del equipo humano: el fin social de la Entidad está reflejado en las actividades que ASPANAES realiza y es conocido por los miembros de la Asociación y voluntarios.
- Profesionalidad, calidad humana y ética del personal: ASPANAES está comprometida con la formación continua de los profesionales y con la mejora de su competencia profesional, así como con su calidad humana y ética.
- Transparencia: la asociación basa sus acciones de comunicación en la Transparencia.
- Promoción de la participación social: la asociación promueve en la sociedad civil acciones de promoción del voluntariado.
- Compromiso con la mejora continua: ASPANAES realiza un proceso de evaluación continua para ajustarse a las necesidades de las personas con TEA y sus familias.
- Eficiente en su actividad: la asociación desempeña sus actividades en consonancia con sus valores, siguiendo al pie de la leta los protocolos de actuación establecidos.
CALIDAD
En el año 2006, ASPANAES comenzó a trabajar en la implantación de un Sistema de Gestión de Calidad basado en la Norma UNE-EN-ISO 9001:2008.
La certificación de los servicios se alcanzó por primera vez en el año 2008.
Desde ese momento se instauro en la entidad un sistema de trabajo basado en la búsqueda de la mejora continua de las labores que se realizan, como sistema principal para trabajar en la consecución de la Misión de la Entidad de “Mejorar la Calidad de Vida de las personas con TEA y sus familias (…)”.
Se han indicado como puntos fuertes en las auditorías, entre otros, los siguientes:
- La implicación del personal
- El enfoque personalizado de atención a los usuarios
- La sensibilización a la sociedad
- La búsqueda de mejoras
- El apoyo a las familias
- Las mejoras en los centros
POLITICAS
Los valores en los que ASPANAES sustenta su actividad son:
- El órgano de Gobierno asume su responsabilidad y velan por el cumplimiento de los fines de ASPANAES.
- Las fuentes de financiación de ASPANAES son públicas con financiadores públicos y privados.
- El control en la utilización de fondos y las obligaciones fiscales cumplen con la normativa aplicable a las entidades acogidas al régimen especial de la Ley 49/2002 (Ley de Mecenazgo).
ESTRUCTURAS
Organos del gobierno
La Asamblea General: órgano superior y de máxima representación de la Asociación. Está formado por todas aquellas personas que poseen la condición de socio de número.
La Junta Directiva: órgano colegiado encargado de la dadministración y gobierno de la Asociación. Actua dentro de las directrices de la Asamblea General y con pleno sometimiento a los presentes estatutos. Está compuesta por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario y diez vocales repartidos en cinco vocalías.
Cada vocalía está compuesta por dos vocales, que actúan de forma mancomunada en la dirección y gestión de ésta.
El presidente: es el órgano unipersonal de la Asociación, tiene carácter de órgano de gobierno en el ejercicio de sus funciones.
Composición (a 31 Diciembre 2010)
Presidente: D. Antonio de La Iglesia Soriano
Vicepresidenta: Dª María José Álvarez Folgar
Secretario: D. José R. Pastoriza Eiriz
Vocal Administración: Dª María José Álvarez Folgar
Vocal Administración: Dª Dolores Ramos Hermo
Vocal Personal: D. Félix Turnes Souto
Vocal Personal: D. José Carlos Aranda Sus
Vocal Centros Día: Dª. Mercedes Fernández Angulo
Vocal Centros Día: D. Alejandro Calderón Ferreira
Vocal de Residencia: D. José Mª. Mosquera Otero
Vocal de Residencia: D. Daniel López Andrade
Vocal Colegios: Dª. Esperanza Acín Villa
Vocal Colegios: D. Ignacio Labella Lozano
OBJETIVOS
- Representar y defender los intereses de las personas con TEA, así como su tutela legal, cuando esta procediese.
- Mejorar la calidad de atención y servicios dirigidos a las personas con TEA y a sus familias, facilitando y potenciando su desarrollo integral, mediante la puesta en práctica de planes de vida de calidad individualizados y específicos que cubran las características, necesidades e intereses de cada uno de nuestros usuarios.
ACTIVIDADES.
- Promoción, creación, organización o patrocinio de centros de diagnóstico y evaluación, unidades de atención especializada, investigación y experimentación, centros de terapia, residencias, centros de día, centros ocupacionales, centros de empleo y otros.
En el Ayuntamiento de A Coruña, la entidad ofrece:
- Centro Privado Concertado de Educación Especial.
- Sede Social.
- Servicio de Valoración, Diagnóstico y Orientación.
- Servicio de Voluntariado.
- Servicio de Formación.
- Servicio de Atención Temprana
PLAN DE ACTUACION
Cuatro puntos marcaron los objetivos de calidad y las líneas de acción para el año 2012
- Compromiso con los derechos de la persona con TEA y su Calidad de vida (principio)
- Transparencia y eficiencia en la actividad (valores)
- Equipo humano capacitado y experimentado para llevar a cabo el modelo de intervención específica de ASPANAES (fortaleza)
- Adecuada gestión de los recursos financieros, solventes y diversificados en proyectos (fortaleza)
Objetivos de calidad:
- Mejorar los apoyos que se les facilita a los usuarios/as y las familias como incremento de su Calidad de Vida.
- Ampliar el Sistema de Gestión de la Calidad de ASPANAES añadiendo el Servicio de Formación.
- Elaborar el plan estratégico que diseñe la política que va a seguir la Entidade ASPANAES 2012-2015.
- Desarrollar las capacidades de los trabajadores para aumentar el valor de la Entidad.
SERVICIOS
- Atención a familias se encarga de la atención y asesoramiento a familias, contribuyendo de esta forma a mejorar la Calidad de Vida de todos los miembros de la unidad familiar, e intentando responder a las demandas y necesidades que se plantea.
Entre las acciones que se realizan se incluyen:
* Actividades de información, orientación y asesoramiento
* Actividades de formación- Escuela de padres
* Acogimiento familiar
- Formación
Los profesionales de ASPANAES participan en la formación de técnicos o personas interesadas en los TEA, difundiendo el trastorno, promoviendo programas de intervención y acciones formativas de inclusión social de Personas con TEA.
- Valoración, Diagnóstico y Orientación
Se realiza:
* Acompañamiento y apoyo a la familia desde una perspectiva de calidez, necesidad de seguridad e información en todo momento pero especialmente en los procesos de valoración y diagnóstico (…)
* Valoración, Diagnóstico y Orientación como respuesta a una demanda social no del todo cubierta.
* Planificación en el proceso Valoración, Diagnóstico y Orientación
* Completos y detallados informes de valoración, diagnóstico y orientación
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