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DESCRIPCION
Centro de actividades extraescolares y de tiempo libre que ayuda al pais en su misión educativa ofreciendo a niños y adolescentes una manera de ocupar su tiempo libre que combina el juego con la formación, lo lúdico con lo formativo.
En Aguia, se pretende que los estudiante adquieran una formación en valores humanos y espirituales.
Aguia cuenta con un equipo de monitores encargados de la dirección de las diferentes actividades y de la atención personal de cada niño.
El monitor se encarga de la educación de cada socio de acuerdo a las orientaciones previamente establecidas para lo cual se mantienen frecuentes entrevistas a lo largo del año.
LEADER100 PROGRAM
Este programa es una herramienta innovadora cuyo objetivo fundamental es que el participante adquiera habilidades y conocimientos para mejorar sus capacidades, preparandose para las responsabilidades del futuro, logrando combinar en su personalidad: iniciativa, creatividad, confianza en si mismo, actitud positiva, responsabilidad y espiritu en equipo.
Estos son valores esenciales.
Pueden participar de las actividades organizadas por Aguia niños y adolescentes que tengan entre nueve y veintidos años y sus familias.
Aguia no tiene ánimo de lucro, solo una actitud de servicio a la sociedad, especialmente a los grupos familiares.
Su objetivo es que el nivel de las actividades y los profesores esten a la altura de las más altas expectativas. Las cuotas son reducidas de manera tal que pueden participar de ellas todo el mundo, especialmente aquellas familias de recursos económicos limitados.
Aguia tiene suscrito un convenio de colaboración con la Fundación Montecelo por el cual la Fundación se compromete a colaborar en el afianzamiento de estas actividades, condicionando su ayuda a la existencia de recursos obtenidos con estas finalidad especifica.
Con Montecelo, Aguia promueve la obtención de ayudas a particulares y empresas, asi como de organismos oficiales.
JUNTA DIRECTIVA
El Club Deportivo Aguia es una iniciativa de familias promovidas en 1962. Actualmente esta integrada por:
Presidente: Manuel Díaz Aledo
Vicepresidente: José Francisco Sánchez López
Secretario: Manuel Blanco Vizcaíno
Tesorero: Ramón Souto González
Vocales: Francisco Serrano Molina, Alfonso Gutiérrez, David López Loureiro e Gustavo Sánchez.
PLAN DE FORMACION
El leader100Program es un programa para desarrollar cien habilidades personales que componen las veinticinco competencias básicas del liderazgo.
Se busca adquirir habilidades y conocimientos que ayuden a niños y adolescentes a mejorar sus capacidades y prepararse para responsabilidades del futuro.
Con este programa, los participantes aprenden de manera dinámica y activa, sabiendo aprovechar su talento, vivir e influir en la sociedad sin dejarse arrastrar por modas o tendencias.
Tambien ayuda a apreciar los valores fundamentales de los aspectos éticos de mayor calado social.
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