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DIRECCION
Avda. Alcalde Alfonso Molina 8, Bj.
15005 A Coruña
Teléfono: 900 151 000 (urgencias 24 h.) - 902 151 002 (atención al cliente) - 981 168 091
Fax: 981 151 027
HISTORIA
Esta asociación se fundó en 1915 como Mutualidad de Previsión Social; en 1944 pasó a denominarse Asistencia Sanitario Económica para Empleados y Obreros, Mutualidad de Previsión Social, con el fin de gestionar el Seguro obligatorio de Enfermedad en todo el Estado.
En 1965, Asepeyo dejó de ser una entidad de previsión social para convertirse en Mutua Patronal de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con el número de registro 151.
Al entrar en vigor la ley 4/1990 de Presupuestos Generales del Estado para 1990, Asepeyo volvió a cambiar su denominación por la de "Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social".
En 1996, además de la gestión de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, comenzó a cubrir la prestación económica por incapacidad laboral.
Asepeyo ha desarrollado una gran actividad en la investigación, el desarrollo y la implantación de medidas preventivas. Con la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995, las autoridades laborales reconocieron a la Mutua la capacidad de constituirse como Servicio de Prevención.
DESCRIPCION
Misión
Asepeyo es una asociación de empresarios, con responsabilidad mancomunada y sin ánimo de lucro. Gestiona prestaciones económicas y sanitarias, fomentando la prevención de riesgos laborales, en el marco de la colaboración en la gestión de la Seguridad Social, con criterios de eficiencia y sostenibilidad.
Visión
Ser referente de prestigio, innovación y calidad de servicio en el sector, con su modelo de gestión privada de servicios públicos mediante la transparencia y el buen gobierno, para generar resultados en todos los ámbitos, procurando el desarrollo de nuestro personal y la escucha permanente de nuestros grupos de interés.
Filosofía
Principios básicos caracterizan la forma de actuar de Asepeyo:
- Voluntad constante de mejora de los servicios prestados, buscando la proximidad a los usuarios y la satisfacción de sus necesidades.
- Respeto escrupuloso a los derechos de las personas, basado en la igualdad de todas ellas, que impregna el trato a los empleados y de éstos a los usuarios y clientes.
- Eficiencia en la administración de los recursos públicos y privados. Su sobria y prudente utilización debe generar las reservas oportunas que garanticen la necesaria solvencia para cubrir las responsabilidades con los mutualistas y preservar la continuidad de la Mutua.
- Esfuerzo de los trabajadores de Asepeyo que, gracias a su profesionalidad, experiencia, conocimientos, responsabilidad y compromiso de mejora constante, cumplen con estos principios confiriendo a la Mutua su excelencia y poniendo de manifiesto la filosofía mediante la cual contribuye al desarrollo sostenible de nuestra sociedad.
ORGANIGRAMA
- Organo de gobierno:
Junta Directiva: máxima autoridad de la Mutua después de la Junta General, está formada por representantes de los mutualistas. Sus componentes no perciben remuneración por la prestación de este servicio.
- Órganos de Participación
Comisión de Control y Seguimiento: participa en la elaboración de los criterios de actuación y gestión, así como en el anteproyecto de presupuestos. Está integrado, paritariamente, por representantes designados por las organizaciones empresariales y sindicales más destacadas.
Comisión de Prestaciones Especiales: concede ayudas económicas destinadas a paliar las necesidades ocasionadas por los accidentes laborales o las enfermedades profesionales. Estas integrada por empresarios y representantes sindicales, designados por las organizaciones más representativas, en la misma proporción. Su función es la de valorar las solicitudes de mutualistas accidentados.
- Órganos Consultivos
Junta Consultiva y Consejos Regionales: fuente de información para evaluar la eficacia y calidad del servicio de Asepeyo e identificar áreas de mejora. Están integrados por representantes de empresas y organizaciones de diversos sectores.
- Dirección General y Organización Territorial
Dirección General: La organización general de la Mutua queda estructurada en torno a la figura del director gerente y las subdirecciones generales por él designadas.
Organización Territorial: Posee su propia organización jerárquica. Su función es gestionar los recursos asignados para alcanzar los objetivos propuestos dentro de un marco establecido por las instrucciones generales y los objetivos de la entidad.
¿Quiénes son clientes de Asepeyo?
Los empresarios mutualistas. Asepeyo defiende sus intereses y desarrolla sus servicios para ofrecerles soluciones eficaces en todos sus ámbitos de actuación.
Los trabajadores y profesionales autónomos, usuarios últimos de los servicios de Asepeyo en materia de prevención y protección de su salud, dentro del ámbito laboral.
Los asesores laborales, que colaboran con Asepeyo en el servicio e información a las empresas. Asepeyo pone todos los medios a su alcance para facilitarles la labor y les proporciona el soporte necesario en sus actuaciones.
La relación con lros clientes va más allá de la simple prestación de servicios gracias a:
* El conocimiento y la escucha permanente de sus necesidades, así como el registro del nivel de satisfacción obtenido por el servicio que han recibido.
* La comunicación e información clara y transparente.
* Un contacto permanente y lo más personalizado posible.
* La mejora permanente de los servicios y de la actuación del personal de Asepeyo.
Responsabilidad social
Asepeyo se compromete con sus grupos de interés realizando políticas económicas, sociales y medioambientales, con total transparencia, para garantizar el desarrollo sostenible de la Mutua.
Políticas y sistemas
Lugar de trabajo: basándose en los principios de la Organización Internacional del Trabajo, implanta políticas de conciliación de la vida familiar y laboral, promoción de la salud y la seguridad en el trabajo, formación y desarrollo de sus empleados.
Asímismo, ofrece libertad de asociación y diversidad e igualdad de oportunidades a todos los trabajadores, aspecto que ha fomentado mediante la firma del Charter para la diversidad, un código de compromiso de carácter voluntario que impulsa las políticas de igualdad y antidiscriminación.
Mercado: desarrolla una política de acceso, promoción y precio de los productos basada en la ética de mercado nacional. Tiene una clara orientación al cliente, atendiéndolo con interés y máxima eficacia, y manteniendo la privacidad de los datos de que dispone. La relación con sus proveedores se basa en la confianza, seleccionando los mejores productos y servicios.
Medio Ambiente: controla el consumo de los materiales y la gestión de residuos, y se preocupa por la biodiversidad y el cambio climático. Por este motivo, Asepeyo ha emprendido una política medioambiental rigurosa y exigente.
Grupos de interés: Asepeyo se implica plenamente con todo el territorio nacional, prestando servicio y asistencia en accidentes de trabajo, enfermedad común y prevención de riesgos
Política de calidad y ambiental
Sigue los principios de:
- Identificación y satisfacción de los requisitos de los mutualistas, trabajadores asegurados y usuarios internos, así como una gestión eficiente de nuestras actividades que sea coherente con un exquisito cuidado de la protección del entorno.
- Cumplimiento de los Requisitos Legales aplicables y otros voluntarios suscritos.
- Compatibilidad entre las políticas de calidad, seguridad y salud laboral y ambiental, así como de todas ellas con el sistema de gestión económico-financiero.
- Establecimiento de una dinámica de mejora continua de los servicios prestados, así como de la gestión y desempeño ambiental.
Con el fin de desarrollar estos principios, la asociacion plantea la consecución de los siguientes objetivos (compromisos):
- Orientación de los servicios hacia las necesidades de los usuarios y el aumento en la satisfacción de los mutualistas y usuarios.
- La reducción, reutilización y reciclado de los residuos, así como el ahorro de recursos naturales, a través de la implantación de buenas prácticas medioambientales
- El diseño y la planificación de servicios, donde la prioridad sea la prevención frente a la corrección
- El estímulo de la profesionalidad, formación, participación y calidad humana del personal, así como la adopción de las medidas adecuadas para que todos sean conscientes de sus obligaciones individuales en calidad y gestión ambiental
- La colaboración con otras organizaciones en el desarrollo de acciones de mejora del desempeño, involucrando a personal, mutualistas, usuarios y proveedores
- La gestión adecuada de los recursos económicos
Sociedad de Prevención de Asepeyo
Dirección: Calle Copérnico nº 5 Bj. Izda. C.P. 15008 A Coruña.
Teléfono: ?981 162 945
Fax: ?981 162 946
Horario: lunes a viernes de 08:00 h. a 15:00 h.
Web: www.spasepeyo.es
DESCRIPCION
La Sociedad de Prevención de Asepeyo SLU nació a partir del proceso de segregación, mediante el cual Mutua Asepeyo libero la gestión y recursos de la Sociedad trasladando, de esta forma, la gestión desde el sector público al sector privado.
De esta manera se transfiere también la experiencia, el conocimiento y la calidad en materia de prevención de riesgos, así como los principios y filosofía que rigen nuestra actuación.
Más de 1.300 profesionales de la prevención a disposición de su empresa:
490 técnicos (300 técnicos de nivel superior y 190 de nivel intermedio).
530 sanitarios (220 médicos, 290 DUEs y 20 técnicos de laboratorio).
325 profesionales de administración.
115 Delegaciones.
20 Unidades Móviles.
2 Laboratorios de analítica propia.
Esto permite ofrecer un servicio exclusivo de gestión preventiva a más de 41.000 empresas clientes, colaborando con ellas en la protección de más de 1.000.000 de trabajadores.
Servicios
- Prevención técnica
- Gestión de la prevención
- Gestión de los riesgos laborales
- Gestión de las emergencias
- Formación
- Vigilancia de la salud
- Unidades móviles
- Consultoría online
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