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 Inicio >> Información general >> Asociaciones de Cooperación y ONGs >> ONG Ecos do Sur

ONG Ecos do Sur

DIRECCION

Calle Ángel Senra 25, 1º.
15007 A Coruña
Telefono: 981 150 118
Fax: 981 168 349
Correo electrónico: ong@ecosdosur.org

HORARIO


Lunes a Jueves: 9.00 a 14.00 horas y de 16.00 a 20.00 horas

Viernes: 09.00 a 14.00 horas

DESCRIPCION


Organización no gubernamental para el desarrollo, gallega, aconfesional, independiente y sin fines de lucro
.

Areas de trabajo:


- Migración:

Apoyo a los inmigrantes y los emigrantes mediante:

* Acogida: primera valoración en la que cual se presta una información general y se da una orientación adecuada a las necesidades o demandas individuales de cada persona.

* Orientación e Intermediación Laboral a través del SOLI:
Servicio de Orientación Laboral al Inmigrante.

* Asesoramiento Jurídico a través del CIAI:
Centro de Información y Asesoramiento al Inmigrante.

* Atención Sociosanitaria
a través del Programa de Prevención de Enfermedades Transmisibles, de charlas y acciones de orientación, información y educación sobre la Salud y atención psicológica en el Gabinete de Salud Mental.

* Formación: mediante cursos de español, informática e inglés.

* Programas específicos para colectivos migrantes en situación vulnerables incluyendo personas internadas en Centros Penitenciarios y mujeres víctimas de violencia de género.

* Programas específicos e integrales de asesoramiento, salud, formación e integración sociolaboral de la migración residente en diferentes ayuntamientos.

- Organización y puesta en marcha de:

* Jornadas, Campañas, Mesas Redondas, Charlas Técnicas y Conferencias
para el público en general.

* Charlas y Juegos didácticos en diferentes centros educativos.

* Publicaciones y Estudios Sociales
.

MISION

Ecos do Sur quiere facilitar la integración social y laboral del colectivo migrante desempeñando, entre otras tareas, acciones de acogida, asesoramiento, intermediación laboral, formación y atención socio-sanitaria, dando conciencia a la sociedad en general sobre el fenómeno de la inmigración, cooperando para el desarrollo de países desfavorecidos a través de acciones del desarrollo y gestión de proyectos de cooperación, enviando ayuda humanitaria y sensibilización.

VISION

Convertirse en referente en materia de cooperación al desarrollo e inclusión social y laboral del colectivo migrante, con un equipo de profesionales comprometidos en mantener un nivel de calidad acorde con esta realidad, gestionando los recursos de manera profesional y racional, diversificando las fuentes de financiación.

VALORES
 
- Transparencia: gestión de los recursos económicos, materiales y humanos de forma clara, eficaz y eficiente en el desarrollo de los distintos programas y servicios de Ecos do Sur.

Se promueve la divulgación de información clara hacia las personas usuarias en las cuales se adapta el lenguaje, el idioma y la cultura a la comprensión de los mismos, buscando favorecer el conocimiento de la cultura de acogida para facilitar su integración social y laboral.

  
- Profesionalidad: Ecos do Sur trabaja con capacidad y aplicación, con eficacia y eficiencia.

- Respeto: las personas que trabajan en Ecos do Sur trabajan desde el respeto a uno mismo
, exigiendo a los demás proceder de acuerdo con la condición y circunstancias, siempre partiendo de la consideración y valoración de la dignidad de la persona, valor fundamental a tener en cuenta.

- Independencia: definida como la toma de decisiones y actuar sobre la base de procesos de pensamientos y criterio propios de la cultura de Ecos do Sur, con el fin de alcanzar la debida autonomía económica.

- Perseverancia: se trabaja para lograr la integración laboral y social del colectivo migrante
, realizando diferentes actividades con constancia y dedicación.

- Defensa de la justicia social: el personal de Ecos do Sur debe tener en cuenta la justicia social como su valor fundamental al momento de desarrollar sus tareas
, entendiendo esto como el conjunto de decisiones, normas y principios relacionados con el tipo de organización o de colectivo social determinado, en este caso, el de los migrantes.

- Promoción de la igualdad y dignidad de las personas: situación social según la cual las personas migrantes que van a Ecos do Sur quienes tienen la misma oportunidad y derechos respecto a las actividades y servicios que se prestan en la organización.

- Dignidad humana: valor intrínseco y supremo que tiene cada ser humano, en forma independiente de su situación social, económica y cultural, asi como de sus creencias y formas de pensar, valor a tener en cuenta en todo momento en las actividades desarrolladas por Ecos do Sur.

- Trabajo en equipo: grupo de estrategias, procedimientos y metodologías que usan el grupo humano para lograr las metras propuestas.

Se promueve la existencia de un trabajo armónico, promoviendo la participación de los integrantes de la entidad.

COMPROMISOS

- Compromiso con las personas beneficiarias de sus servicios:

* Ofrecer servicios profesionalizados, especializados, personalizados, eficaces y eficientes, de acuerdo a sus necesidades y expectativas.

* Facilitar el acceso de las personas usuarias de Ecos do Sur a la información necesaria a través de la acogida, así como a un trabajo acorde con su formación y experiencia.

- Compromiso con las personas y entidades empleadoras: brindar un servicio de intermediación laboral profesionalizado, especializado y eficaz con el fin de cubrir los trabajos ofrecidos con personal eficiente. 

- Compromiso con las personas socias y los financiadores: garantizar la realización de programas y proyectos sostenibles
, eficaces y eficientes en el cumplimiento de objetivos, que farocen la inclusión social y laboral del colectivo de migrantes, compatibles con acciones que realicen otras entidades y administraciones públicas.

- Compromiso con el personal de Ecos do Sur: convertirse en referentes en la inclusión social y laboral de las personas migrantes proporcionandole servicios de calidad en un entorno de trabajo que incluya respeto, transparencia y participación, con personal cualificado, implicado y responsable que desarrolle su labora en condiciones laborales dignas en una organización que fomenta su desarrollo personal y profesional.

SERVICIOS

- Asesoría jurídica.

- Atención sociosanitaria.

- Ayuda humanitaria de emergencia.

- Campañas de sensibilización.

- Clases de español e informática para extranjeros.

- Proyectos de desarrollo y cooperación internacional.

- Voluntariado. 

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