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DIRECCION
Plaza Constitución 4, 1º.
15300 Betanzos, A Coruña
Teléfono: 981 773 377
Fax: 981 776 435
Correo electrónico: betanzos@sindicatolabrego.com
HORARIO
Lunes a Viernes: 10.00 a 14.00 horas
DESCRIPCION
Este sindicato es un proyecto vivo y en marcha hacia una agricultura sostenible en un mundo solidario. En el IV Congreso del año 1994 se definen los puntos básicos para conseguir este modelo agrario:
- Distribución solidaria de producción y de fondos públicos.
- Mantenimiento de los máximos puestos de trabajo en la agricultura, poniendo freno al actual proceso de desaparición de explotación agraria familiar.
- Remuneración del trabajo de producción agrario. Los precios deben garantizar rentas mínimas para vivir con dignidad del trabajo de producción y estarán ligados al volúmen de la producción.
A la hora de valorar el trabajo, deben tenerse en cuenta las dificultades objetivas de las zonas desvaforecidas y de la montaña. El exceso de la producción tendra el precio que marque el mercado mundial.
- Dar prioridad a la política de calidad; para esto es preciso establecer medidas para limitar la producción industrializada e intensiva y desarrollar una agricultura ligada a la tierra, promoviendo la diversidad territorial de los productos, reforzando con programs de identificación y etiquetas controlados.
- Protección del medio natural de producción agraria. Para esto es necesario establecer una política agraría que:
* Donde deje de primar el productivismo y que valore la conservación del medio como un coste obligado. Esta valoración debe incluirse en la remuneración del producto.
* Que mantenga la diversidad genética de las especies animales y vegetales, para lo cual es imprescindible poner freno a la política agroindustrial en su intento de patentar el uso de las mismas.
* Población agraria y vida rural. Para mantener un medio rural vivo, potenciando, en el marco del desenvolvimiento rural que tenga como eje fundamental la producción agro-ganadera, actividades socio-económicas diversas y la mejora de las infraestructuras así como la dotación de más servicios sociales.
* La descentralización del poder sobre la política agraria: Bruselas y Madrid deben establecer una PAC lo suficientemente flexible para aceptar y potenciar la singularidad y la diversidad en la agricultura.
* Un estatuto del labriego que establezca los deberes y las garantias de los derechos jurídicos y sociales tales como:
Derecho a producir
Derecho a vivir de su trabajo
Derecho a un futuro garantizado
Equiparación de los derechos sociales
Deber de preservar el medio natural,
Derecho y deber de ocupar un espacio...
A nivel internacional, el Sindicato Labrego Galego forma parte da Vía Campesina (Movemento a nivel mundial de labregos e labregas) y de la Coordinadora Europea - Vía Campesina (CE-VC).
Por otra parte, a nivel estatal, el SLG tiene un convenio de colaboración con la Coordinadora de Organizacións de Agricultores e Gandeiros (COAG).
SLG tiene los siguientes principios básicos de actuación:
1.- La defensa de los intereses sociales, económicos, profesionales y culturales de los labregos y labregas gallegas y, por extensión, de toda la sociedad rural gallega.
2.- La democracia como mecanismo de funcionamiento interno.
3.- La independencia y la soberanía propia en la toma de decisiones.
4.- La solidaridad con todos los labriegos y labriegas y trabajadores de Galicia y el mundo.
5.- La auto organización de labriegos y labriegas a todos los niveles.
SLG tiene como fines:
1.- Proteger el desarrollo profesional, cultural y económico de los labregos y labregas gallegos en general, y de los asociados y asociadas en particular
2.- Conseguir un modelo agrario basado en la soberanía alimentaria, entendida como un derecho, pudiendo los propios interesados decidir su propia política agrícola y alimentaria, sin dumping en contra de terceros paises.
Un modelo cuyas prácticas agronómicas sean sostenibles, basadas en la explotación familiar agraria gallega.
3.- Lograr la valorización del medio rural teniendo en cuenta los principales activos con los que esta cuenta: sus personas y recursos naturales.
4.- Lograr la igualdad real de hombres y mujeres así como la titularidad comparidas de las explotaciones agrícolas.
Para lograr los fines referidos, el SGL cuenta entre sus funciones con:
1.- Defender los intereses de sus asociados y asociadas y de los labriegos y labiregas gallegas en todos los aspectos de la actividad profesional agraria.
2.- Intervenir en el desenvolvimiento profesional y cultural y del nivel de vida de sus afiliados y afiliadas.
3.- Promover la constitución de mutuales, asociaciones permanentes o transitorias; y participar en la creación de empresas, ya sean públicas o privadas, para defender los intereses económicos de sus afiliados y afiliadas.
4.- En general, todas las necesarias para lograr los fines buscados.
Son derechos de los afiliados:
- Elegir o ser elegidos para los cargos de dirección, representación y administración de que está dotado el SLG.
- Tomar parte activa en la vida interna de la organización, con voz y voto, en las asambleas, congresos y organismos de la SGL.
- Proponer o recusar a los compañeros elegidos en los organismos de dirección local, comarcal o nacional de acuerdo a las normas emanadas por los distintos estatutos de acuerdo a la Dirección Nacional.
- Recibir información de las actividades del sindicato a través de los boletines de la organización o de cualquier otro medio habitualmente usado a tal fin.
- Usar los servicios que presta SLG siempre que el afiliado este al corriente con el pago de las cuotas de acuerdo a las normas que dicta la Dirección Nacional del Organismo a quien delege esta tarea.
- Conocer la situación económica y organizativa del SLG, incluyendo la inspección de acuerdo a las normas establecidas por el D.N.
Son deberes de los afiliados/as:
- Cumplir con los estatutos y colaborar en los distintos organos de representación.
- No contravenir los acuerdos legitimamente adoptados por los órganos de representación sindical.
- Estar al día en el pago de cotizaciones.
- Asistir a reuniones de asambles y organismos de sindicatos.
Se pierde la condición de afiliado por:
- Exclusión voluntaria comunicada al coordinador comarcal.
- Perdida de la condición de labriego en los terminos establecidos por el artículo 9 del estatuto oficial.
- Por no cumplir con el deber de pago de cotización.
- Por expulsión motivada por contravenir gravemente los presentes estatutos y por acuerdos legitimamente adoptados por los órganos de representación de SLG.
ORGANOS TERRITORIALES
1.- A nivel local:
- Asamblea Local (AL)
- Representantes locales.
2.- A nivel comarcal:
- Asamblea Comarcal (AC)
- Consejo Comarcal (CC)
- Ejecutiva Comarcal (EC).
- Sede Central:
Rúa Touro nº 21 2º planta
15704 Santiago de Compostela.
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