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DIRECCION
Avda. de Arteijo 11, Bj Centro.
15004 A Coruña
Teléfono: 981 265 490
Fax: 981 265 460
Correo electrónico: coruna@eurofirms.es
HORARIO
Lunes a Viernes: 09.00 a 14.00 horas y de 16.00 a 19.00 horas
DESCRIPCION
Esta compañia se encarga de seleccionar y contratar personal para cubrir puestos de trabajo de forma puntual, facilitando una rápida adaptación de la plantilla de las empresas, según necesidades de producción o servicio.
La compañia cubre vacantes temporales en la mayoría de los sectores, incluyendo metal, alimentación, químico, industrial, cárnico, farmacéutico, hostelería, distribución y logística, servicios, etc.
Eurofirms basa la relación con sus clientes en la confianza, la agilidad y la eficacia, garantizando la confidencialidad y el buen servicio.
La empresa realiza:
- Servicio propio de prevención de riesgos laborales para garantizar la seguridad de todos los trabajadores contratados.
- Formación de los trabajadores contratados en prevención de riesgos laborales referentes a su puesto de trabajo.
- Información y formación sobre el uso de Equipos de Protección Individual (EPI) obligatorios.
- Seguimiento de las medidas de seguridad de la empresa cliente.
- Formación específica de trabajadores según oferta laboral: cursos de Manipuladores de Alimentos, Conducción de carretillas elevadoras...
TRABAJO TEMPORAL
- Regimen Especial Agrario
Solución específica para las empresas del régimen especial agrario. El objetivo del sistema es proporcionar una mayor flexibilidad y rapidez, permitiendo una correcta adaptación a las particularidades concretas del sector y ajustado a los requerimientos de cada compañía.
Conocimiento del sector:
El 'Servicio Régimen Especial Agrario' se estructura en base a les necesidades específicas del sector:
* Modalidad de cotización por jornadas reales del Sistema Especial Agrario
* Cesión de personal individual o por cuadrillas, con o sin capataz.
* Métodos y sistemas de control específicos en el área de recolección, adaptados a cada empresa.
La empresa dispone de una base de datos de candidatos propia, que incluye personas con distintos perfiles, un requisito habitual en el sector, incluyendo:
* Peón agrario, encajador/a, recolector/a, capaceador/a
* Mozos carretilleros
* Personal de administración, vendedores, etc.
Formación específica y PRL
* Plataforma de formación on-line integrada en la web de Eurofirms.
* Formación específica del puesto de trabajo y Prevención de Riesgos Laborales.
* Formación especializada (Conducción de Carretilla Elevadora, Manipulación de Alimentos, etc).
- Servicios de Hosteleria
División especializada en servicios de reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de personal temporal para el sector hostelería.
Dispone de una base de datos con perfiles especializados en el sector.
* Cocina: jefe de partida, cocinero/a, ayudante de cocina, lavaplatos
* Restauración: jefe de sector, camarero/a, ayudante de camarero/a, cafetero/a, barman
* Banquetes y catering: jefe de brigada, camarero/a, cocinero/a, azafata, guardarropa, personal de limpieza
* SPA: fisioterapeuta, masajista, esteticista, socorrista
Contacto
Eurofirms División Hostelería
Pg. de Gràcia, 63 2n 1ª
08008 Barcelona
Tel. 93 323 88 50
hostaleria@eurofirms.es
- Servicio Call Center
La empresa se especializa en la gestión laboral en empresas del sector telemárketing, venta telefónica y atención al cliente.
Eurofim diseña una solución específica para las empresas de telemárketing que surge de su experiencia y trabajo diario con distintas empresas del sector.
El sistema proporciona una mayor flexibilidad y rapidez en la gestión de personal permitiendo la adaptación a las necesidades concretas de cada organización.
Esquema servicio Call Center:
* Conocimiento del sector
* Bolsa de trabajadores específica
* Control de asistencia con huella digital
* Seguimiento y gestión on-line
* Mejora de productividad y ambiente de trabajo
* Información al trabajador
SELECCION DE PERSONAL.
Proceso adaptado a las expectativas de cada cliente, usando distintos instrumentos de acuerdo a las necesidades de cada empresa, ofreciendo un servicio totalmente personalizado.
Ventajas:
* Rapidez en la evaluación
* Trato personalizado e interlocutor único
* Rigor en el tratamiento y protección de datos
* Coste ajustado a la demanda
La empresa parte de un concepto de selección que permite llevar a cabo un proceso adaptado a las expectativas del cliente, aplicando diferentes herramientas de evaluación para cada caso.
Servicios:
- Gestión de Autocandidaturas
Tratamiento de autocandidaturas recibidas, de manera espontánea o dirigida, optimizando la clasificación profesional entre los candidatos suceptibles de ser incorporados.
- Evaluación Instrumental
Nivel de dominio de instrumentos de trabajo (idiomas, informática, etc.) usando pruebas y entrevistas que permiten comprobar la capacidad de cada candidato.
- Evaluación Psicotécnica
Nivel profesional y personal desde el punto de vista de la actitud y las aptitudes, el potencial y la motivación de los candidatos, mediante pruebas psicotécnicas que permiten valorar el grado de adecuación de cada persona a la estructura de la empresa y el puesto de trabajo.
- Evaluación por Competencias
Nivel del candidato, partiendo de la experiencia previa y su capacidad de crecimiento.
- Reclutamiento
Proceso pensado para conseguir un número suficiente de personas aptas con los requisitos garantizados en el momento y el lugar oportunos para un determinado puesto de trabajo.
- Assessment Center
Valoración de candidatos partiendo de la administración consecutiva de pruebas psicotécnicas, simulaciones y ejercicio in-tray. El Assessment Center hace posible visualizar el desarrollo de la persona al puesto de trabajo que aspira alcanzar.
- Selección Técnica
Proceso de elección de los candidatos idóneos para un puesto de trabajo ofrecido por la empresa, realizando un tratamiento de análisis específico que garantice su integración en la empresa y el desarrollo de sus funciones.
- Estudios de Clima
Orientación global o individual elaborando informes indicativos para poder implementar mejoras de relación interpersonal o de clima general que afecten a una mejora en la productividad.
- Gestión de Equipos
Identificación de los roles existentes en un equipo para poder llevar a cabo una orientación en la mejora de la planificación, la gestión del tiempo y el desarrollo de las competencias adecuadas para equipos de alto rendimiento.
EUROFIRMS Fundación
Descripción
Entidad no lucrativa, inscripta en el registro de fundaciones de la Generalitat de Catalunya (Dept. de Justícia, nº inscripción 2380), desde diciembre del 2007. Su misión es integrar a personas con discapacidad física o psíquica en el mundo laboral, así como la gestión de los recursos que faciliten su integración.
Contacto:
C. Pla de l’Estany, 17
17244 Cassà de la Selva (Girona)
Teléfono: 972 18 10 10
Correo electrónico: info@eurofirmsfundacio.es
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