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DIRECCION
Calle Bolivia 1, 1º Izda..
15004 A Coruña
Teléfono: 981 145 599 (Calle Bolivia)
Fax: 981 145 244 (Calle Bolivia)
Correo electrónico: servicios.centrales@nortempo.com (calle Bolivia)
HORARIO
Lunes a Viernes: 09.00 a 14.00 horas y de 16.00 a 19.00 horas
DESCRIPCION
Desde 1991, este grupo de empresas ocupa un lugar de preferencia en el sector de los Recursos Humanos y la gestión de servicios a las empresas, con dos áreas principales de actividad:
- Nortempo
Trabajo temporal.
Selección, consultoría y formación.
- Mantelnor
Outsourcing y servicios especializados
Este grupo cuenta con una estructura de ciento ochenta profesionales para atender a más de cinco mil clientes de todos los sectores empresariales, en España y Portugal se suma al propósito de ayudar a las empresas a resolver sus necesidades en recursos humanos y prestar servicios de cooperación en cualquier actividad de la compañía.
Una de sus principales vocaciones es conseguir formar buenos profesionales de todas las capacidades, que puedan trabajar con calidad y seguridad en cualquier oportunidad laboral.
Objetivos
El objetivo de Nortempo es la excelencia y se fundamenta en un decálogo de fórmulas de trabajo relacionadas con la calidad del servicio, otro de los grandes referentes de su actividad:
- La empresa cuenta con una base de datos de profesionales completa y actualizada.
- Un sistema de gestión rápido y eficaz.
- Un conjunto de Centros de Empleo Nortempo, donde destacan Euroempleo en Cantabria y Trabajo Temporal Andalucía, en Andalucía, que prestan sus servicios a todo el territorio español y Portugal.
- Una estrategia que se basa en el conocimiento y adaptación a cada mercado, lo que les ha permitido convertirse en una de las principales empresas del sector en España y Portugal.
- Formación y motivación de las personas para desarrollar sus capacidades.
- Estudio y mejora continua de los procesos para atender la externalización de los servicios.
- Una estructura horizontal que facilita la toma de decisiones de forma.
- Atención personalizada, cercanía y adaptación a las necesidades de cada cliente.
- Anticipación a las necesidades de sus clientes en el reclutamiento y selección presentando candidaturas de manera proactiva.
- Una Cartera de Clientes compuesta por empresas de referencia, internacionales y nacionales, y por pequeñas y medianas empresas muy consolidadas en las comunidades autónomas.
- Actuación con visión global y enfoque local, conocimiento de los sectores y aplicación a la realidad de sus clientes.
- Apuesta por las Nuevas Tecnologías de la Comunicación y la Información para la mejora de la calidad de servicio a las empresas: BAS-ERP, CPD digital, etc.
- Compromiso con la integración laboral de los sectores de población más desfavorecidos: Fundación Nortempo.
Ventajas de Nortempo.
- Soluciones integrales para la gestión de recursos humanos y la organización.
- Herramienta que aporta flexibilidad en un entorno económico cambiante y dinámico.
- Gestión de la temporalidad de la empresa contratante, lo que cambiar costes fijos por costes variables.
- Evitar sobredimensionamiento de plantillas.
- Reducción de costes mediante la adecuación de las horas realmente trabajadas en comparación con las contratadas.
- Reducción de costes por no realización de jornadas de trabajo extraordinarias por parte del personal de estructura.
- Adaptación de la plantilla según las necesidades y capacidad productiva (exceso de pedidos y/o aumento inesperado de la producción, sustitución de its, procesos para cobertura de puesto, vacaciones…).
- Asesoramiento y consultoría de recursos humanos: socios estratégicos ayudando a mejorar la gestión del empleo temporal, la productividad y la rentabilidad de nuestros clientes.
- Reducción de costes relacionados con el departamento de recursos humanos de las empresas clientes, liberándolos de los recursos de gestión y tiempo en las tareas de reclutamiento y selección, contratación, formación, gestión y administración de personal (anuncio en prensa, concertación de la entrevista, filtro y recepción curricular, realización de entrevistas, pruebas y test, solicitud de referencias, confección de contratos, movimientos de seguridad social, realización de nóminas, preparación de certificados de empresa y de retención, gestión del absentismo e incapacidades temporales…).
- Acceso rápido y ágil a mano de obra cualificada y apta para desempeñar una función específica en su negocio, resolviendo situaciones puntuales de necesidad.
- Expectativa clara y transparente del trabajador puesto a disposición en el momento de la finalización de su contrato, contribuyendo a gestionar y mejorar/reducir la conflictividad laboral.
- Herramienta de reclutamiento y selección para incorporación de los mejores profesionales a la plantilla de la empresa usuaria.
- Atención personalizada, cercanía y adaptación a las necesidades de cada cliente.
- Respuesta ágil y rápida.
- Anticipación a las necesidades del cliente en el reclutamiento y selección presentando candidaturas de forma proactiva.
- Capacidad del grupo empresarial para poder ofrecer soluciones en todas las áreas relacionadas con recursos humanos y la gestión de personas: consultoría de RRHH, selección, formación, outsourcing, trabajo temporal….
- Estructura horizontal que facilita la toma de decisiones de forma ágil.
- Visión global vs. Enfoque local.
- Apuesta por las nuevas tecnologías para la mejora de la calidad de servicio hacia los clientes: bas erp, cpd digital.
- Compromiso con la integración laboral de los sectores de población más desfavorecidos: fundación nortempo.
- Cartera de clientes compuesta por empresas de referencia a nivel nacional y por pymes muy consolidadas en sus respectivas comunidades autónomas, aportando conocimiento y experiencia en sectores estratégicos.
- Red comercial de oficinas con capacidad para poder ofrecer todos nuestros servicios a nivel nacional.
DELEGACION ZONA MONTE ALTO.
Dirección: Calle Curros Enríquez nº 43 Bj. C.P. 15002 A Coruña.
Teléfono: 981 216 198
Fax: 981 229 644
Correo electrónico: coruna@nortempo.com
Horario: lunes a viernes de 09:00 h. a 14:00 h. y de 16:00 h. a 19:00 h.
FUNDACION NORTEMPO
La dedicación y contribución a la mejora del contexto laboral y a las políticas de empleabilidad de las organizaciones, junto con el afín por la excelencia, tanto en las condiciones de trabajo de las personas como en la calidad de sus procesos productivos, forman parte indispensable de su identidad y compromiso social.
Nortempo cree que su aportación al mundo laboral debe ser constante y además conjugarla con políticas que fomenten la sensibilización social. Por ello, y con el ánimo de desarrollar y ejecutar cuantas acciones, proyectos y programas sean precisos para promover la empleabilidad, la formación, el desarrollo del capital humano y la integración de las personas en el mercado laboral y su inclusión social, nace bajo el amparo del grupo de empresas la Fundación Nortempo.
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