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DIRECCION
Avda. de Arteijo 13, Bj.
15004 A Coruña
Teléfono: 981 145 621
Fax: 981 145 593
Correo electrónico: la_coruna2@randstad.es
HORARIO
Lunes a Viernes: 09.00 a 19.00 horas
DESCRIPCION
Grupo Randstad
Cincuenta años ofreciendo soluciones de trabajo y servicios de recursos humanos han convertido a Randstad en la segunda empresa de recursos humanos del mundo y la primera del mercado en Iberia
Randstad tiene su sede central en la ciudad de Diemen, Holanda. Y tiene presencia en todo el mundo:
4.700 oficinas por todo el mundo
Presencia en más de 40 paises
28.700 empleados
En el año 2011, Randstad obtuvo unos ingresos de 16,2 billones de euros.
Como líder en soluciones de recursos humanos, Randstad ofrece servicios globales de recursos humanos:
Trabajo Temporal
Professionals: selección de las personas que necesita la empresa contratante
Outsourcing: externalización de determinadas funciones de la empresa contratante
Outplacement: programas de recolocación
Inhouse Services: trabajo temporal desde las instalaciones del cliente
Fundación Randstad: intermediación laboral de colectivos con riesgo de exclusión cultura y valores
Randstad se mantiene fiel a sus valores esenciales: conocer, servir y confiar, perseguir la perfección y la defensa simultánea de todos los involucrados.
- Conocer, servir y confiar
Cuanto mejor conozca a sus clientes y candidatos y, cuanta mejor sea su relación con ellos, mejores sera su servicios. Y sólo ofreciendo el mejor servicio, Randstad es capaz de generar una relación de confianza a largo plazo.
- Perseguir la perfección
Randstad se distingue por la calidad de sus servicios. Alcanzar la perfección es el objetivo firmemente implantado en todos los servicios y cada uno de los procesos de Randstad, para garantizar un modelo de mejora continua que permita llegar a la excelencia operativa.
- Defensa simultánea de todos los involucrados
Randstad se sitúa en el centro del mercado laboral, relacionándose con todas las partes involucradas: trabajadores, empresas, empleados y agentes sociales.
Para desempeñar sus actividades, la organización tiene en cuenta los intereses de todos los involucrados.
- El modelo de unidad
Otro factor que hace diferente a Radstad es el modelo de unidad. Cada unidad está formada por dos consultores que son responsables tanto del servicio al cliente como de la selección de candidatos.
Estos consultores trabajan como un equipo, asegurando un servicio ininterrumpido de alto valor añadido y único en su sector.
Los consultores que prestan servicio al cliente son las mismas personas que seleccionan a los candidatos y que se encargan del “matching”.
Son expertos en su mercado laboral local y se convierten en expertos del negocio de sus clientes, entendiendo sus necesidades y el perfil del candidato que mejor se ajusta a ellas.
- Una estrategia única
La estrategia de Randstad se basa en cuatro grandes bloques: strong concepts, best people, excellent execution y superior brand.
* Strong concepts
La organización ofrece cinco grandes servicios a empresas y candidatos: Trabajo Temporal, Inhouse Services, Professionals & Outsourcing, Search & Selection y HR Solutions.
Todos se basan en las mejores prácticas y servicios prestados, asegurando métodos de trabajo eficaces y un servicio excelente.
La consistencia de los servicios y la calidad ofrecida a sus clientes de forma nacional e internacional hace que puedan confiar en Randstad para dar respuesta a sus necesidades en cualquier lugar del mundo.
- Best people
La organización se esfuerza en atraer, formar y desarrollar a los mejores profesionales. Sus empleados se benefician de las oportunidades que les proporcionan para desarrollar su potencial; sus clientes se benefician del continuo desarrollo de sus consultores.
- Excellent execution
Todas las actividades de randstad se basan en procesos probados y estandarizados, que estimulan la eficiencia y proporcionan un servicio de alta calidad.
Aun así, trabajan constantemente en la mejora continua de los procesos de trabajo.
- Superior brand
Randstad se posicionó como experto en soluciones de recursos humanos con una marca reconocible. Ambos factores, aseguran que sus clientes conozcan quiénes son y, que sus empleados trabajen con la seguridad de que representan a un líder en su sector.
La marca Randstad es la garantía de que sus clientes recibirán el servicio de mayor calidad y contarán con los mejores candidatos. Y, asegura que atraera a los mejores trabajadores, especialistas y profesionales.
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